Soziale Nachhaltigkeit ist für die ganze Regina- Gruppe ein organisatorisches und Management-konzept, das sowohl auf unsere Firmenvision, als auch auf die tägliche Arbeit aller unseren Mitarbeiter einen sehr bedeutenden Einfluss ausübt.
Wir glauben fest an die Untrennbarkeit von Wirtschaftswachstum und sozialen Fortschritt, sowie an dem Zusammenhang zwischen Kooperation und Arbeitszufriedenheit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
Aus diesem Grunde ist soziale Nachhaltigkeit nicht nur ein großes Engagement für unser Unternehmen, sondern auch ein einzigartiger Unternehmenswert zur Unterstützung des Erfolgs und der Verbesserung unserer Lebensqualität.
Diesbezüglich ist Regina von den folgenden Kern-prinzipien geleitet:
- Achtung des Einzelnen, auf allen Ebenen
- Ehrlichkeit bei all unseren Handlungen und Rechtseinhaltung
- Teamwork, Gleichbehandlung und Unparteilichkeit
- Schlanke Organisation und Tätigkeiten
- Disziplinund interne Kontrolle
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Vertraulichkeit
- Fairer Wettbewerb
- Umweltschutz
- Langfristige Planung, die von einer kontinuierlichen klaren Vision abstammt
