Социальная устойчивость — это организационный и управленческий подход в группе компаний Regina, определяющий видение нашей компании и повседневную работу всех наших сотрудников.
Мы уверены в том, что экономический рост и социальный прогресс неразделимы и что наибольшая продуктивность и гармоничность рабочей среды обеспечивается совместным трудом всех работников, направленным на достижение общей цели.
Социальная устойчивость представляет собой одну из главных целей компании и уникальную корпоративную ценность, способствующую достижению делового совершенства и улучшению качества жизни.
В Regina для достижения этой цели мы руководящемся следующими главными принципами:
- Уважение к человеку на всех уровнях
- Честность и законопослушность во всей своей деятельности
- Коллективный труд, равенство и беспристрастность
- Рациональность организационных структур и операций
- Дисциплина и самоконтроль
- Охрана труда и здоровья на рабочем месте
- Соблюдение конфиденциальности
- Добросовестная рыночная конкуренция
- Природосбережение Долгосрочное планирование на основе четкого видения целей
