Корпоративные ценности

Социальная устойчивость — это организационный и управленческий подход в группе компаний Regina, определяющий видение нашей компании и повседневную работу всех наших сотрудников.

Мы уверены в том, что экономический рост и социальный прогресс неразделимы и что наибольшая продуктивность и гармоничность рабочей среды обеспечивается совместным трудом всех работников, направленным на достижение общей цели.

Социальная устойчивость представляет собой одну из главных целей компании и уникальную корпоративную ценность, способствующую достижению делового совершенства и улучшению качества жизни.

В Regina для достижения этой цели мы руководящемся следующими главными принципами:

  • важение к человеку на всех уровнях
  • Честность и законопослушность во всей своей деятельности
  • Коллективный труд, равенство и беспристрастность
  • Рациональность организационных структур и операций
  • Дисциплина и самоконтроль
  • Охрана труда и здоровья на рабочем месте
  • Соблюдение конфиденциальности
  • Добросовестная рыночная конкуренция
  • Природосбережение Долгосрочное планирование на основе четкого видения целей
Перейти к верхней панели